Dos reformas de bienestar fundamentales entraron en vigor el 1 de marzo cuando el gobierno Kristersson intensificó su agenda de la línea del trabajo: una prima de empleo libre de impuestos de hasta 3.750 SEK mensuales para quienes dejan la asistencia social, y nuevas reglas que permiten a los empleados de baja probar el retorno al trabajo sin perder sus prestaciones.
La prima de empleo: cobrar por dejar la asistencia social
Desde el 1 de marzo de 2026, los suecos que hayan recibido asistencia social durante al menos seis meses consecutivos y posteriormente hayan encontrado empleo pueden solicitar la prima de empleo (jobbpremien). El pago libre de impuestos, gestionado por la Försäkringskassan (Agencia de Seguro Social), puede alcanzar los 3.750 SEK mensuales durante un máximo de 18 meses.
Para calificar, los solicitantes deben haber recibido asistencia social cada mes de julio a diciembre de 2025, percibir un salario bruto en el mes de solicitud y ya no recibir asistencia social. La reforma es un programa piloto de dos años.
Datos clave: Prima de empleo
- Monto: Hasta 3.750 SEK/mes (libre de impuestos)
- Duración: Máximo 18 meses
- Elegibilidad: Asistencia social jul-dic 2025, actualmente empleado
- Administrador: Försäkringskassan
- Período piloto: Dos años desde el 1 de marzo de 2026
"Suecia debe ser un país donde el esfuerzo sea recompensado. Con la prima de empleo reforzamos aún más la línea del trabajo y hacemos que trabajar sea más rentable que vivir de la asistencia social", dijo la ministra de tercera edad y seguro social Anna Tenje (M).
Reforma de baja por enfermedad: prueba laboral sin riesgo
Una reforma paralela, también vigente desde el 1 de marzo, reduce el umbral para el retorno al trabajo tras una baja por enfermedad. Según las nuevas reglas, los empleados pueden probar el retorno — en acuerdo con el empleador — manteniendo la prestación completa por enfermedad sin requisitos de rendimiento.
La ley permite dos períodos de prueba separados de dos semanas dentro de 365 días.
"Debemos hacer todo lo posible para que nadie quede atrapado en una baja por enfermedad más tiempo del necesario. El seguro de enfermedad no solo debe proporcionar seguridad económica, también debe construir puentes de vuelta al trabajo", declaró la ministra Tenje.
Controles de antecedentes en la atención a personas mayores
En un anuncio relacionado, el gobierno introdujo una base legal clara para que los municipios soliciten extractos del registro penal y de sospechosos antes de contratar personal en la atención a personas mayores.
Contexto político
Las reformas gemelas representan el núcleo de la agenda de bienestar de la coalición Kristersson en el último año antes de las elecciones generales de septiembre de 2026. La línea del trabajo ha sido la marca ideológica de la coalición formada por Moderaterna (M), Kristdemokraterna (KD) y Liberalerna (L), con apoyo parlamentario de Sverigedemokraterna (SD).
Las reformas se lanzan mientras el Riksdag debate derecho laboral y jornada de trabajo. Los Socialdemokraterna (S) y Vänsterpartiet (V) han cuestionado si las reformas basadas en incentivos abordan adecuadamente las barreras estructurales al empleo.
Qué vigilar
- Cifras de adhesión: Cuántos solicitan la prima de empleo en los primeros meses
- Respuesta de la oposición: Si S y V impugnan las reformas en comisión
- Calendario de evaluación: El piloto de dos años será examinado minuciosamente
- Implementación en atención a mayores: Si los municipios adoptan ampliamente los nuevos controles